Anketa
Loading ...
- Imati više samopouzdanja?
- Naučiti konstruktivno rješavati probleme?
- Postići više kontrole nad svojim životom?
Što pitaju na razgovoru za posao?
Piše: Ana Jovičić
Promišljeno ste izabrali željeni posao, ispunili sve prijavnice, poslali životopis i uspješno došli do zadnjeg koraka – pozvani ste na razgovor. Čeka vas intervju, kao zadnji korak u kojem vam je cilj prikazati se kao prikladna osoba za željeni posao. Što vas tamo očekuje? Više
Dječji socijalni poremećaj specifičan za Japan
Piše: Matija Rupčić
Krajem 20. stoljeća Japan je postao ekonomski i tehnološki div poznat, između ostaloga, po proizvodnji kompjuterskih igrica. Pošto je napredna tehnologija u Japanu sasvim normalna pojava, svaka prosječna obitelj posjeduje barem jedno računalo i svako dijete je obožavatelj barem jedne takve igrice.
Japanci, pogotovo djeca, masovno provode prekomjeran broj sati igrajući računalne igre. Većina ih je ovisno o njima. Više
Je li agresivno ponašanje dio naše prirode?
Piše: Matija Rupčić
Prema mnogim autorima agresivnost je i kod ljudi i kod životinja urođena. Da je tako, vidljivo je već iz samog promatranja ponašanja. Životinje brane svoj teritorij i hranu agresivnim stavovima, jednako kao i ljudi. I ljudi i životinje napadaju grupe i pojedince, kao što se agresivno od samih napada i brane. Više
Paraliza sna
Piše: Matija Rupčić
Probudite se usred noći, ležeći na leđima. Čujete glasove ili vidite tamnne ili svjetlosne siluete i oblike. Osjećate paniku, i želite ustati i pobjeći, ali vaše tijelo ne sluša signale mozga, i ne možete se pomaknuti. Ukoliko vam se ovo ikada dogodilo, gotovo je sigurno da ste doživjeli paralizu sna. Više
Vještine uspješne poslovne komunikacije
Piše: Luka Marković
Sve više se piše i uči o poslovnoj komunikaciji. Donosimo odgovore na pitanje zašto je ona toliko važna te nekoliko efikasnih tehnika i preporuka kako je ostvariti… Više
5 savjeta za nošenje s “teškim ljudima”
Piše: Tajana Kožulj, mag.oec.
Svima nam je poznat pojam „teški ljudi“ no kako se s njima nositi mnogima predstavlja problem. Veliki broj ljudi pribjegava davanju otkaza jer jednostavno ne mogu trpjeti teške šefove, podređene, klijente ili kupce. Više
